Departmental Bulletin Paper 判例評釈 有期労働契約の更新上限年齢の定めの有効性 : 日本郵便<期間雇用社員ら・雇止め>事件(東京高判平28.10.5)の検討
Effectiveness of the clause of a maximum age limit for fixed-term labor contracts

勝亦, 啓文

24 ( 1 )  , pp.1 - 23 , 2017-11-15 , 桐蔭法学会
ISSN:1341-3791
NCID:AN10465802
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