Departmental Bulletin Paper <論考> 人的資源管理施策が非正規従業員の職務態度及びリテンションに及ぼす影響--マルチレベル分析から-- (人間科学部特集号)
<Article> Effects of Human Resource Practices on Work Attitude and Retention of Contingent Worker: Multilevel Analytical Method (Speical Issue of the Faculty of Human Sciences)
ロンコウ ジンテキ シゲン カンリ シサク ガ ヒセイキ ジュウギョウイン ノ ショクムタイド オヨビ リテンション ニ オヨボス エイキョウ マルチレベル ブンセキ カラ ニンゲン カガクブ トクシュウゴウ

小川,悦史

66 ( 6 )  , pp.127 - 142 , 2016-03-31
ISSN:0474-7909
NCID:AN00028448
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