テクニカルレポート 個人NO残業デイ導入への取り組み~Everyone is Happyへの道~

加藤, 佑美  ,  伊藤, 紗暉  ,  小嶺, 杏奈  ,  鈴木, 文佳  ,  梅木, 真理子  ,  小塚, 美加

36 ( 1 )  , pp.81 - 83 , 2016-12 , 静岡赤十字病院
ISSN:0911-9833
NII書誌ID(NCID):AN10167098
内容記述
3-4病棟の病棟目標に「効率的な仕事で定時終了を目指す」が上がっている.パートナーシップナーシングシステムを導入し同時に業務改善に取り組んだが,残業時間の短縮には繋がらなかった.そのため,個人NO残業デイを平成27年8月より開始した.実施後のアンケートより78%のスタッフが個人NO残業デイを有効だと考え,57%が定時で帰宅することができた.個人NO残業デイの開始によりスタッフのワークライフバランスが整い,満足度向上に繋がることができたと実感できたためその取り組みについて報告する.
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