テクニカルレポート 経営者交代と利益調整による損失回避

石田, 惣平  ,  蜂谷, 豊彦

2017-06 , Management Innovation Research Center, Graduate School of Commerce and Management, Hitotsubashi University
内容記述
本研究は経営者交代と利益調整による損失回避との関係を分析している.主たる結果は次の通りである.第一に,損失が発生した場合,経営者が強制的に交代させられる確率は上昇する.第二に,経営者は損失回避を意図した利益調整によって,自身が強制的に交代させられる可能性を低下させることができる.第三に,利益調整を行って損失を回避した場合と利益調整をせずに損失を回避した場合とでは,経営者が続投する確率に有意な差はない.本研究はまた,利益調整による損失回避と将来の企業業績との関係を検証している.分析の結果,経営者が利益調整を行って損失を回避すると,将来の企業業績は低下することが確認されている.
This study examines the relation between top executive turnover and loss avoidance through earnings management. The main findings are as follows: first, the likelihood of forced top executive turnover is positively related to negative earnings; second, top executives can reduce the probability of their forced turnover by managing earnings to avoid loss; and third, in the likelihood that top executives remain in power, there is no statistically significant difference between positive earnings with and without earnings management. This study also analyzes the association between loss avoidance through earnings management and future firm performance. The results indicate that top executives engaging in earnings management to avoid loss exhibit poor subsequent performance.
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http://hermes-ir.lib.hit-u.ac.jp/rs/bitstream/10086/28626/1/070micWP_216.pdf

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