Departmental Bulletin Paper ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み

鈴木, 径一郎  ,  Suzuki, Keiichiro  ,  スズキ, ケイイチロウ

1pp.45 - 51 , 2017-03-31 , 大阪大学COデザインセンター
大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.

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