Departmental Bulletin Paper バブル経済崩壊後の企業法制の制定と企業改革
バブル ケイザイ ホウカイゴ ノ キギョウ ホウセイ ノ セイテイ ト キギョウ カイカク
The establishment of corporate law systems and corporate reform after the collapse of the bubble economy

中井, 正郎  ,  ナカイ, マサオ  ,  Nakai, Masao

(121)  , pp.1 - 36 , 2017-05-31 , 同志社大学社会学会 , Transcription:ドウシシャ ダイガク シャカイ ガッカイ , Alternative:The Association of Social Studies, Doshisha University
ISSN:02862840
NCID:AN00211207
Description
論文(Article)
本稿では,バブル経済崩壊後の企業組織の改革を行うために創設,改正された立法について概観する。合わせて,その立法を活用し実施された組織改革の実情及び,改革された組織での人事管理の特徴について整理し検討する。特に90年代後半に創設された産業政策に関わる立法がどのように組織改革を促し、また人事管理の在り方を変えたのかに注目する。
This paper outlines the laws that were established and revised in order to reform business structure in the aftermath of the collapse of the bubble economy. In addition, it also presents for consideration the results of the organization reforms based on the new legislation and the characteristics of the personnel management systems of organizations that experienced reform. Its major focus is on the organization change prompted by the legislation involving industrial policy established in the late 90s, and the way in which personnel management was changed thereafter.
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https://doors.doshisha.ac.jp/duar/repository/ir/24988/031001210001.pdf

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