Departmental Bulletin Paper Academic freedom despite contingency : Working under the supervision of Professor Ryōko Niikura
有期雇用教員における学問の自由 : 新倉涼子教授のもとに働く


10pp.7 - 19 , 2017-03-31 , 千葉大学国際教育センター
[Abstract] Debates on academic freedom most frequently concern the growing number of non-tenured academic positions and the ensuing deprofessionalisation of university education due to the insecurities associated with contract-based employment. On the occasion of the retirement of my senior colleague and supervisor during my three years of work as project assistant professor at Chiba University, Professor Ry?ko Niikura, this research note aims to consider the possibility of academic freedom despite contingency. Of course, the objective is not to deny the fact that only tenure affords complete academic freedom, but to examine how management and advice from senior professoriate can build "pockets” of academic freedom that make contingency temporarily bearable. To demonstrate my argument, I use correspondence and conversations that I had with Professor Ry?ko Niikura while being affiliated with Chiba University’s Center for International Research and Education from 2013 to 2016.
[要旨] 学問の自由を課題とするほとんどの議論は、非常勤講師の増加とその不安定な状況から生まれる高等教育の非プロフェショナル化を訴えることが珍しくない。確かに、完全な「学問の自由」を可能としているのは終身在職権のある職のみであるに違いない。しかし、任期付の学職には「学問の自由」がありえないだろうか。本研究ノートは、新倉涼子先生の退職を機に、著者が非常勤助教として新倉先生のもとに働いた三年間を振り返って、先生が作ってくださった「学問の自由の空間」を分析する。ノートの目的は仕事の内容の評価よりも、学問の自由を語った文献を通して、先生との関わりがどのように見え、非常勤職の場合の上司の質がいかに大事か議論することである。抽象的議論でありながら、私を含め、いずれ上司となる若手研究者へのヒントとなれたら嬉しい限りである。

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